理论研究 | 黄静：新时代背景下政工工作者的角色定位与能力提升策略

　　一、引言

　　在新时代背景下，面对复杂多变的国内外环境和日益多元的价值观念，政工工作者作为思想政治工作的专业人才，其角色定位和能力水平直接关系到企业和社会组织的稳定与发展。因此，深入研究政工工作者的角色定位与能力提升策略，对于加强和改进思想政治工作具有重要意义。

　　二、研究背景

　　‌政工工作起源于中国早期的政治思想教育和组织管理工作，萌芽于新民主主义革命时期。可以追溯到中国早期的政治思想教育和组织管理工作，它伴随着中国共产党的诞生和发展而逐渐形成。在民主革命时期，政工工作的名称并不叫思想政治工作，而是称为宣传工作。随着历史的进程，政工工作的内容和形式不断丰富和发展，以适应不同历史时期的需求。在新民主主义革命时期，政工工作主要围绕革命斗争，通过思想政治教育，动员和组织群众，巩固革命队伍，成为夺取政权和巩固政权的重要手段。进入社会主义时期，政工工作的重心转向工厂、农村、学校，主要任务是巩固和扩大社会主义意识形态，维护社会秩序，推动社会主义经济、文化发展。改革开放后，政工工作适应社会主义市场经济体制，更加关注企业管理和文化建设，强化精神文明建设，以促进物质文明与精神文明的协调发展。

　　进入21世纪，特别是进入新时代，随着信息化、全球化的加速推进，人们的思想观念、价值取向和行为方式发生了深刻变化。这些变化对思想政治工作提出了新的挑战，要求政工工作者必须具备更高的政治素养、更强的业务能力和更丰富的实践经验。

　　三、政工工作者的角色定位

　　政工工作者在企业及社会组织中扮演着重要的角色，他们的主要职责和作用体现在以下几个方面：

　　1.‌政治方向的引领‌：政工工作者通过组织学习、宣传讲解、政策解读等方式，增强员工的政治意识和大局观念，确保企业的决策、行动与党和国家的总体要求保持高度一致‌。

　　2.‌组织管理角色‌：政工工作者需要建立健全思想政治工作体系，明确工作职责和流程，确保每个环节都有人负责、有人监督。他们通过制定科学的管理制度和考核机制，激发员工的工作积极性和创造力，推动思想政治工作不断取得新成效‌。

　　3.‌协调沟通角色‌：政工工作者在日常工作中，会主动倾听员工的心声，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力‌。

　　4.‌维护员工权益‌：作为思想政治工作的主要实施者，政工工作者的另一项重要工作就是维护员工的基本利益，通过采取正确的手段维护员工的基本权益，增强员工的归属感‌。

　　5.‌及时掌握员工思想动态‌：政工工作者开展思想政治工作的基本目的就是引导员工塑造正确的世界观、人生观、价值观，通过组织员工开展政治理论学习，不断提升员工的思想政治觉悟，提高员工分析判断能力‌。

　　综上所述，政工工作者在企事业单位中扮演着至关重要的角色，他们不仅是政治方向的引领者，也是组织管理的推动者、协调沟通的桥梁、员工权益的维护者以及员工思想动态的掌握者。

　　四、政工工作者能力提升策略

　　新时期政工工作的思路主要包括加强理论学习、创新工作手段、尊重差异、包容多样、利用新媒体技术、实施精准施策、注重人文关怀、关注员工实际需求、理念创新、方法改革、技术创新、以人为本、求真务实、思维创新、内容创新、方法创新、尊重员工、关心员工、激励员工。

　　在新时期，政工工作的优化策略体现在多个方面：

     1.‌强化思想政治素养‌：政工工作者应加强党性教育，确保坚定政治立场，具备全局意识、责任意识及服务意识。这要求政工工作者怀着执着的理想信念，坚定地走中国特色社会主义道路，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。此外，政工工作者还应加强政治预见性，与时俱进地开展工作，站在政治的高度不断开拓战略视野，保持政治敏锐性，善于从政治的高度观察、分析、认识和处理问题‌。

　　2.‌加强政治理论学习‌：政工工作者应系统学习马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系以及党的最新政策，深刻理解国家发展大局和单位工作方向，从而在实际工作中更好地贯彻党的方针政策。通过定期的学习研讨、专题讲座和在线课程等形式，政工工作者可以不断充实自己的理论知识库，提高运用理论指导实践的能力。

　　3.‌注重实践锻炼‌：政工工作者应深入基层单位进行调研，了解实际需求和困难，掌握一线情况。通过积极参与各类工作，锻炼自己的实践能力和组织协调能力。此外，参与培训和交流活动，与其他同行进行经验分享和学习，也是提升能力的重要途径‌。

　　4.‌提高创新能力‌：政工工作者需要在思想上更新，学会用新的视角和方法分析和解决问题。这要求政工工作者不断适应形势的变化，从不合时宜的方式方法中摆脱出来，学习符合时代精神和发展的理论、观念，展开各项工作。在方法上创新，避免照抄照搬，缺乏针对性、指导性和可操作性‌。政工工作者要积极参与专业培训，提升在心理辅导、沟通协调等方面的专业能力，为有效地开展工作打下坚实的基础‌。创新工作手段，利用新媒体技术，如通过微信公众号、企业APP等平台，开展线上思想政治教育，使工作更加贴近员工生活，吸引员工主动参与‌。实施精准施策，通过问卷调查、个别访谈等方式深入了解员工需求和思想状况，以便更好地开展思想政治工作‌。‌

　　5.构建学习交流平台：建立健全学习交流机制，加强与同行之间的交流与合作，共同提升思想政治工作水平。

　　五、总结与展望 本文深入分析了新时代背景下高级政工工作者的角色定位与能力提升策略，指出政工工作者应成为思想引领者、文化塑造者、团队建设者和矛盾调解者等多重角色的综合体。通过加强理论学习、创新工作方法、强化实践锻炼和构建学习交流平台等策略，可以有效提升政工工作者的能力水平。未来，随着社会的不断进步和思想政治工作的不断深化，政工工作者的角色将更加重要，其能力提升也将成为持续关注的重点。(作者单位：长沙市湘江综合枢纽工程办公室)

　　参考文献：

　　1.何红兵.《浅谈政工师做好思想政治工作的重要意义》.东方网. 2021-03-12

　　2.蔡佳.《政工师能力培养的措施》.东方网.2023-09-27